ここ10年で特に上場企業のコンプライアンスは厳しくなり、社員による使い込み(業務上横領）事件はすぐに表面化し、即解雇・告訴されるようになった。（写真はイメージです） しかし、昔は違った。 体裁を気にして少額ならもみ消して表沙汰には決してしない。特に名門大企業なら、スキャンダルによるマイナス面などを考慮すると内部で処理した方が得と、損失額が大きくとも内々に処理することさえめずらしくなかった。 先日、私は当時、某電機メーカー経理部の社員（当時40代前半）が使い込んだカネを貢いでもらっていたという女性（現在40代後半）に会う機会があった。 この女性が、虚偽を語っていないという前提で書かせてもらう。
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